Des vélos sûrs, des salariés qui roulent.

Apprendre à contrôler les points essentiels de son vélo, repérer une anomalie et déterminer s’il est possible de continuer à rouler en sécurité.

Contrôle du freinage, des roues, de la transmission, des serrages et des équipements obligatoires. Identification des principaux signes d’usure et des points de vigilance avant un trajet.

Préparer les salariés avant un Challenge Mobilité, rassurer ceux qui souhaitent commencer le vélotaf ou leur apprendre à vérifier leur vélo avant un trajet domicile-travail.

Un support pédagogique illustré de plus de 50 pages remis aux participants, un kit de communication interne prêt à diffuser, un quiz, un questionnaire de satisfaction et un suivi à 30 jours.

Reprendre les points essentiels du contrôle de sécurité et apprendre à réaliser une réparation courante directement sur un vélo.

Réparer une crevaison, remplacer une chambre à air, remettre une chaîne en place, utiliser un dérive-chaîne ou poser une attache rapide.

Le thème est choisi avec l’entreprise selon les besoins des participants, leur pratique et le temps disponible.

Préparer les salariés avant un Challenge Mobilité, rassurer les nouveaux vélotafeurs ou leur permettre de gérer une panne simple sur le trajet domicile-travail.

Un support pédagogique illustré de plus de 50 pages, des fiches techniques correspondant aux réparations réalisées pendant l’atelier, un kit de communication interne, un quiz, un questionnaire de satisfaction, un suivi à 30 jours et un bilan synthétique transmis à l’entreprise.

Réunir plusieurs actions dans un même format : contrôle du vélo, autoréparation, réglages, entretien courant et conseils individuels.

Le temps disponible permet de traiter les situations rencontrées par les salariés : position sur le vélo, équipements, entretien, appréhension de la circulation, transport des affaires ou organisation du trajet.

Contrôler les vélos le matin, proposer un atelier crevaison à l’heure du déjeuner, puis recevoir chaque salarié pendant 20 à 25 minutes pour répondre à une difficulté précise.

Le programme peut également être construit à partir des freins et des besoins repérés dans un questionnaire envoyé avant l’intervention.

Un compte rendu des questions posées, des difficultés observées et des besoins exprimés par les salariés, accompagné de recommandations concrètes pour les équipes RH, QVCT, RSE ou CSE.

Le kit de communication, les quiz, les supports pédagogiques, les fiches techniques correspondant aux réparations abordées et le questionnaire de satisfaction sont inclus.

Réunir plusieurs animations au même endroit afin de toucher des salariés aux pratiques, aux besoins et aux niveaux différents.

Contrôle de sécurité, ateliers pédagogiques dont l’autoréparation, maintenance, essais de vélos, sensibilisation aux équipements, conseils vélotaf et animation collective.

Lorsqu’une formation professionnelle est prévue, son créneau est identifié dans le déroulé de la journée. Elle s’appuie sur un programme, des objectifs pédagogiques et une évaluation des acquis.

Organiser une journée dans le cadre de Mai à Vélo ou du Challenge Mobilité, installer un point de contrôle à l’entrée du site, proposer des ateliers courts à l’heure du déjeuner et permettre aux salariés de faire vérifier ou réparer leur vélo pendant leur journée de travail.

Va Bene Cycles coordonne la journée avec Montcycle et les partenaires utiles selon le programme retenu : mécanique, essais, assurance, équipements ou solutions de mobilité.

Les retours des participants, les principaux points de vigilance observés sur les vélos, les questions récurrentes et des recommandations pour préparer les prochaines actions.

La communication en amont, les inscriptions, les quiz, les supports pédagogiques, les fiches techniques correspondant aux réparations proposées et les questionnaires peuvent être intégrés à l’organisation.

Répartir les actions sur 12 mois pour former les salariés, entretenir les vélos, communiquer régulièrement et remettre les apprentissages en pratique.

Au printemps : contrôle des vélos et remise en selle.

Avant l’été : formation aux réparations courantes et préparation des trajets plus longs.

À la rentrée : journée mobilité, atelier vélotaf ou animation collective.

En hiver : entretien, équipements, visibilité et préparation du bilan annuel.

Le programme peut inclure des passages de maintenance, des formations, des ateliers d’autoréparation, des actions partenaires et des campagnes de communication interne.

Va Bene Cycles et Montcycle prennent en charge les contrôles, l’entretien et les réparations. Le leasing, la gestion de flotte, la vente de vélos et les équipements peuvent également être intégrés au programme.

Les salariés continuent à progresser grâce aux supports pédagogiques, aux fiches techniques correspondant aux réparations enseignées, aux ateliers d’autoréparation, aux cours de mécanique et, selon les besoins, au réseau de partenaires.

Un calendrier annuel, les supports de communication, les quiz, les supports pédagogiques, les fiches techniques correspondant aux réparations enseignées, les questionnaires, le suivi des actions réalisées et un bilan destiné aux équipes RH, QVCT, RSE ou CSE.